劳动合同咨询

我想问一下，在公司工作了半年以上，不到一年，公司没有签劳动合同，已经退休了，在公司工作的时候也没有买社会保险等，可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷

2020-06-13 18:24:52

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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