工资欠条民事诉讼范本

　　如果自己辛勤工作换不回薪水，那么对于劳动者来说是非常不公平的。生活中也经常因为拖欠工资闹上法院的事情。想必很多人都想要了解，工资欠条民事诉讼范本是怎样的？拖欠工资找谁举报？拖欠工资可以获得什么赔偿？下面由找法网小编为您介绍一下。

　　一、工资欠条民事诉讼范本

　　原告：XX 男 汉族 XX 年XX月XX日出生

　　住址：市XX区XXX镇XX村XX号

　　被告：XXX有限公司上海分公司

　　地址：市XX区XX路XX号

　　法定代表人：XX 职务：XX

　　诉讼请求：

　　1、判令被告支付原告XX年XX月至XX年XX月克扣拖欠的工资XXX元。

　　2、判令被告支付原告克扣拖欠工资100%的额外赔偿金XX元。

　　3、判令被告支付原告XX年XX月至XX年XX月加班工资XX元。

　　事实与理由：

　　原告于XX年XX月XX日进被告单位工作，担任XX职务，月薪为XX元/月，双方签订第一期劳动合同为XX年XX月X日至XX年XX月XX日止；第二期………原告按照被告单位要求，每周工作48小时，工作6天休息一天，但被告从未支付原告加班工资。从XX年XX月起，被告以种种理由克扣拖欠原告工资累计达XX元，（其中XX年XX月至XX年XX月每月克扣拖欠工资XX元，XX年XX月至XX年XX月每月克扣拖欠工资XX元，XX年XX月克扣拖欠工资XX元）。有证据(一)为证

　　另，原、被告约定，被告补给原告私车公用补贴XX元/月，但从XX年XX月起被告就少发给原告XX元/月，从XX年XX月起每月少发XX元，故被告应当支付XX年时效内的私车公用补贴差额XX元（计算方式：XX6年XX月至XX年XX月=XX元*X个月=XX元；XX年XX月至XX年XX月=XX元*XX个月=XX元）。有证据(二)为证

　　事发至今，原告多次向被告主张自己的权利，但协商至今都未果，无奈原告为维护自身的合法权益，特向贵院提起诉讼，请支持原告的诉请。

　　此致

　　市XX区人民法院

　　起诉人：

　　证据：

　　1、

　　2、

　　本诉状副本×份;物证×件;书证×件。

　　二、拖欠工资找谁举报

　　用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。

　　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

　　1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

　　2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

　　3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

　　4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

　　三、拖欠工资可以获得什么赔偿

　　根据根据劳动法规定：

　　1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（1）未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；

　　（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（3）安排加班不支付加班费的；

　　（4）解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

　　以上是找法网小编整理的关于欠条范本的相关内容。综上所述，工资欠条民事诉讼具体格式为：写清楚起诉状原告 基本情况，被告的基本情况，诉讼请求，事实与理由（陈述案件的基本过程及法律依据）。若您有其它问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询我们的律师！