工资欠条怎么写
大家都知道我们在公司工作的话，公司会给我们发放工资，对工资的发放来说，公司需要按时的发放工资，那么对于工资来说，工资的一个欠条怎么写呢？接下来由找法网小编为大家带来工资欠条怎么写的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、工资欠条怎么写
截止至X年X月X日，本人尚欠XX人民币XX(大写)元，特立此据!
欠款人：XXX
年月日
二、欠条诉讼时效是20年吗
1、欠条是当事人双方在经济往来中，以某种经济结算的方式产生的一种债权务关系，比如买卖、损害赔偿、劳务等形成的欠款，欠款人向债权人出具的一种结算依据。欠条一定要写明债权人姓名，欠款金额（要有大小写），欠款时间，最后是欠款人签名或盖章，出具欠条的日期。
2、法律规定，欠条的法定诉讼时效期限是2年，已注明履行清偿欠款日期的欠条，诉讼时效期限从注明清偿欠款日期之日起算，对没有注明履行清偿欠款日期的欠条，诉讼时效期限从欠款人出具欠条的次日起算。
三、欠条诉讼时效起算点是什么
1、借条代表的是一种借款合同关系，出具借条之日一般标志着合同成立之时。从诉讼时效的角度看，如果借条注明了还款日期，那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算３年；如果没有注明还款日期，则表明该合同系履行期限不明确的合同，民法通则和合同法对履行期限不明确的合同如何履行均有规定。其实，债务履行期限不明确属于履行期限未届至的情形，债权人虽然有权随时要求债务人履行债务，但须给对方必要的准备时间。
2、债权人催告当时债务人就表示立即履行，实际上却未履行的，诉讼时效应自催告次日起计算；
3、如果当事人协商一致，确定了一个明确的履行期限，实际上，双方当事人变更了合同内容，将履行期限不明确的债务变成了履行期限明确的债务，那么，债务人于该期限届满未履行债务的，诉讼时效自该期限届满之次日起计算；如果当事人就履行期限协商不成，在任何一方提出了一个合理的履行期限后，诉讼时效自该合理期限届满之次日起计算。
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