找劳动仲裁要哪些材料

　　劳动仲裁不仅仅是劳动者可以申请，用人单位也可以申请劳动者，不同申请人所需要提交的劳动仲裁材料是完全不同的。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于找劳动仲裁要哪些材料及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、找劳动仲裁要哪些材料

　　劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：

　　第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：

　　1、劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；

　　2、申请人身份证明及复印件；

　　3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；

　　4、被申请人工商注册信息资料；

　　5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；

　　6、《提交证据材料清单》（一式两份）。

　　第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类1至6项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

　　第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：

　　1、被申请人身份证明复印件；

　　2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第一类第6项要求相同）；

　　3、《营业执照》副本复印件；

　　4、《法定代表人身份证明书》；

　　5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件；

　　6、《提交证明材料清单》（一式两份）。

　　二、劳动仲裁的优越性

　　劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括：

　　1、快捷

　　快捷是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。劳动争议需要快速处理，当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力，仲裁正好适应了这一要求。

　　2、专业性强

　　参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家，具有处理劳动争议的丰富经验，有利于提高仲裁办案质量。但是，仲裁裁决书发生法律效力后，当事人不履行仲裁裁决的，仲裁机构不能强制执行，只能由当事人申请人民法院强制执行。

　　三、申请劳动仲裁的费用

　　劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。

　　劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

　　劳动争议案件处理费收费标准：

　　（一）没有争议金额的案件，每件300元。

　　（三）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：

　　1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元；

　　2、争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费；

　　3、争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费；

　　4、争议金额超过10万元的部分，按1%收费。

　　劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。

　　根据法律规定可以得知，劳动仲裁因申请人的不同，而申请材料也有所不同，一般需要提交劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件等。以上便是找法网小编为您带来关于找劳动仲裁要哪些材料的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。