劳动仲裁证人必须出庭吗

申请劳动仲裁不仅需要一定的申请资料，并且也需要一些证据证明用人单位存在违法行为，那么劳动仲裁证人必须出庭吗？接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动仲裁证人必须出庭吗其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、劳动仲裁证人必须出庭吗

证人不是必须出庭，仲裁庭会根据需要决定是否通知证人出庭。

劳动仲裁中证人出庭适用《民事诉讼法》规定。在证人因正当事由不能出庭时，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证。

《民事诉讼法》第七十三条规定，经人民法院通知，证人应当出庭作证。有下列情形之一的，经人民法院许可，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证：

（一）因健康原因不能出庭的；

（二）因路途遥远，交通不便不能出庭的；

（三）因自然灾害等不可抗力不能出庭的；

（四）其他有正当理由不能出庭的。

二、劳动者申请劳动仲裁需要提交什么材料

1、劳动争议仲裁申诉登记表；

2、申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；

3、申诉人身份证明及复印件；

4、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；

5、被诉人工商注册信息资料；

6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；

7、《提交证据材料清单》一式两份。

三、劳动裁决书可以拒签吗

第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。

第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

以上便是找法网小编为您带来关于劳动仲裁证人必须出庭吗的相关知识，劳动仲裁证人不一定出庭，仲裁庭会根据需要决定是否通知证人出庭，经人民法院通知，证人应当出庭作证。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。