不服劳动仲裁起诉期限

如果对劳动仲裁的判决不服，可以在规定的时间内准备材料向人民法院提起起诉，那么不服劳动仲裁起诉期限多久？接下来将由找法网小编为您介绍关于不服劳动仲裁起诉期限其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、不服劳动仲裁起诉期限

不服劳动仲裁起诉的时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、劳动仲裁流程怎么走

1、申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。

2、受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

3、开庭。当事人在仲裁过程中，将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节。

4、调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书。

5、裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。

三、劳动仲裁什么时候申请增加仲裁请求

劳动者申请劳动仲裁，增加仲裁请求应该在举证期内。

开庭时劳动者提出增加仲裁请求的，除非举证期到庭审调查之前，否则应该另案申请。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条 申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。

申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。

以上便是找法网小编为您带来关于不服劳动仲裁起诉期限的相关知识，如果不服劳动仲裁起诉期限需要在一年申请，因为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。