任职时未签劳动合同，申请离职后一月未结工资。
劳动合同纠纷
2020-07-08 12:15:30
律师解答共有3条
-
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
-
未签劳动合同离职手续不付工资，可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
-
劳动者没签订劳动合同辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
