劳动仲裁已经受理，员工还需要工作吗？
仲裁
2021-05-15 07:31:42
律师解答共有3条
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收集证明劳动关系和工资标准的证据，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，需在终止劳动关系后一年内提出。
劳动者申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书，申请人的身份证复印件，被申请人的工商信息，组织机构代码资料，可以在工商局和组织机构代码管理中心网站打印，还需要提交争议相关的证据材料，例如劳动合同，考勤记录，工资单，解除劳动合同通知书等。 -
要看请求的事项，一般只要不是被单位开除或辞退,都应该继续上班，即使要求解除劳动合同,在没有裁决之前,还是应该上班
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那看你有没有申请确认解除劳动合同等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
