劳动仲裁咨询
在试用期内被公司解雇时,你能得到多少赔偿?加工资!我们应该计算当月的工资加上报酬吗。
2021-10-23 13:58:38
律师解答共有3条
试用期无故辞退员工需要赔偿双倍的赔偿金,根据《
劳动合同法
》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
试用期被辞退补偿多少视情况而定,如果试用期辞退劳动者,有《劳动合同法》第38条,第42条规定的情形时,劳动者可以要求经济补偿;除此之外,用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期算工资吗
劳动合同纠纷
461
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
公司开除赔偿金怎么算
民法典
1050
解除劳动赔偿金怎么计算
民法典
442
试用期工资应该当月支付吗?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
解除合同赔偿金怎么算
民法典
512
你好!企业炒鱿鱼赔偿的话,是基本工资还是一个月的工资赔偿?
这一点就要看公司如何操作了。应当按照每月实际领取的工资额赔偿
人咨询过
继续咨询
公司在试用期炒掉我,核算工资时,说扣一周的工资作为公司的培训
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
人咨询过
继续咨询
在试用期中。被公司辞退。工资当日结算吗?
被公司辞退.你可以要求当天结算工资;如果双方劳动合同有约定结算方式和日期,可以按约定进行。法律规定,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
955
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
660
合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
请问合同的截止日期是什么意思?
合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期,而合同竣工日期包括计
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
400
刚搬家签了合同结果出现蟑螂能退吗
法律分析:双方协商一致的情况下可以退,如果有一方不愿意,就得跟着合同里面的条款履行。依据相关法律规定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
兑店前录音过后签订合同算么
法律分析:原则上,在存在前后合同的情况下,我们都是要根据协议内容确定,一般以在后合同约定为准。在
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
315
合同中写收到现金合法吗
您好,请问签的是什么合同
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
大理律师
大理市律师
宾川县律师
洱源县律师
鹤庆县律师
剑川县律师
弥渡县律师
南涧律师
巍山律师
祥云县律师
漾濞律师
永平县律师
云龙县律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权