劳动仲裁咨询
工作三年后，公司未签订劳动
合同
或支付保险。我可以在
仲裁
中申请什么样的赔偿？赔偿标准是什么？
2022-04-30 06:08:07
律师解答共有3条
公司未签定劳动合同会面临以下几种情况：1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。2、无固定期限劳动合同条件成立的风险。3、支付未签劳动合同经济补偿金。4、未签劳动合同劳动者可以随时走人，将导致企业内部人员的流动性。5、未签劳动合同不能对涉及
商业秘密
或竟业限制的劳动者进行有效约束
公司解散
员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
劳动
合同纠纷
可以找
劳动监察
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劳动仲裁
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