劳动仲裁咨询

怀孕期间的病假因不批准缺勤而被该单位解雇。申请仲裁时，赔偿标准是每月的实际收入，还是仅限于基本工资？月保险也算收入吗？

2022-12-15 22:38:21

您好，这种情况可以协商处理的
可与公司协商解决
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
若职工在怀孕期间未有法律规定的过错行为的，被用人单位违法解雇的可以获得二倍经济补偿标准的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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