劳动仲裁咨询
辞职申请未经领导批准。
劳动合同纠纷
2022-05-19 09:02:48
律师解答共有3条
职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
员工提出辞职不需要经过单位的批准。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可见,劳动者解除劳动合同,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了,并不需要用人单位的同意
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提出辞职申请,领导不批,一个月后能不能离职呀
劳动合同纠纷
85
我要离职,领导不批,
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
辞职领导不批应该怎么办
劳动合同纠纷
570
没签合同辞职不批找谁
辞职
505
王带律师
广东天穗律师事务所
员工辞职公司不批怎么办
01:01
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
965
你好,请假不批,辞职不批,如何解决
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
辞工领导不批怎么办,申请了,两三天了不批
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
人咨询过
继续咨询
我想和我老公辞职,可是上级不批
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
我与公司签订了培训协议。我需要全额赔偿培训费。我离一年还有三
法律分析:依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。对培训费赔偿问题具体
人咨询过
继续咨询
医院负责人扣除护士绩效工资是否合法?
根据单位的管理规定确定
人咨询过
继续咨询
在实习期间与公司签订了协议,但公司违反了几条规定,该怎么办
应当以双方的协议约定为依据
签合同说不到一年要扣300押金,这合法吗!
你好,你可以到劳动监察大队投诉
原劳动合同未到期,可以重新签订劳动合同吗?
您好,公司为什么要求签订新的合同
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权