原劳动合同未到期，但内容不详细，可以重新签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
2024-05-11 22:44:07
律师解答共有3条
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劳动合同未到期，可以通过以下方法解除原劳动合同，重新签订劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位过失性辞退；用人单位非过失性辞退；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你可以申请劳动仲裁维权
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您好，公司为什么要求签订新的合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
