我是计件工资（即不工作又没钱的人）。我请了一个月的病假。当我开设基金时，我的工资低于最低工资。合法吗？我怎样才能辞职获得经济补偿？非常感谢。
2022-06-13 10:04:52
律师解答共有3条
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如果用人单位主观恶意不支付加班费，则可以要求赔偿。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时，应当考量下面两个因素：
1、用人单位是否存在主观恶意；
2、用人单位是否足额支付了加班工资 -
您好，您可以和单位协商。协商不成的可以提起仲裁要求补偿，支付应得工资，加班费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
