劳动仲裁咨询

公司支付的社保工资为2720元，员工受伤前12个月的平均工资为3600元。在律师劳动仲裁中如何计算

工伤索赔

2022-06-23 16:30:57

任何企业没有物权。你可申请劳动仲裁维权。工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴，解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。
工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动合同，平均工资怎么算

劳动合同纠纷 1200

你好，员工退休前半年没有支付工资的12个月的平均工资怎么计算

可以到劳动局投诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

劳动仲裁工资怎么算

01:42

工伤劳动赔偿金如何计算

工伤劳动赔偿金如何计算

员工劳动赔偿金如何计算

员工劳动赔偿金如何计算

补偿金是按病假前12个月的综合工资平均工资支付，还是按解除劳

你好根据具体的案情而定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

工资20000交多少个人所得税

工资20000交多少个人所得税

01:41

辞退员工赔偿金的平均工资如何计算

赔偿金计算

辞退员工赔偿金的平均工资如何计算

我在医疗期间公司没有领工资，被公司解除劳动合同，申请劳动仲裁

根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补

劳动补偿金基数是前12个月的平均工资吗

可以，按每工作一年补偿一个月工资的标准，要求经济补偿金

重婚罪会判几年时间

重婚罪都生了孩子判几年

工伤认定的有关问题

如果工伤认定申请被拒绝，可以采取以下措施：首先，了解拒绝的具体原因，并核对是否存在材料不齐全或不符合

重婚罪的认定要满足哪些条件

想咨询工伤鉴定不太了解?

工伤鉴定需提交工伤认定决定、用人单位与劳动者的劳动关系证明、医疗诊断或职业病诊断证明等材料。资料齐全

重婚会怎么判

下班期间意外受伤，是否属于工伤范畴？

下班期间意外受伤需具体分析。若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，如非本人主要责任的交通事故，可申请

重婚罪追诉期是多久？

这种工伤要找谁来赔偿?

工伤赔偿申请，应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后按等级赔偿。单位不申请时，职工可自行申请。赔

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 75

异地老工伤若复发，是否需要重新进行工伤认定？

异地老工伤复发不需重新认定。应前往劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤待遇。如伤残

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

佳木斯律师抚远市律师富锦市律师汤原县律师同江市律师桦川县律师桦南县律师佳木斯向阳区律师前进区律师东风区律师郊区律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权