劳动仲裁咨询
在2017年11月的终审判决中，企业于2016年11月单方面终止劳动
合同
，现申请
劳动仲裁
，要求企业单方面终止劳动合同的补偿。未办理过户手续，社保不能续期的补偿。2016年5月，企业支付了5万元作为“未来个人养老金的补充，并承诺配合本单位的工作，否则将退还原款项”。凭这张收据，我还能申请社会保险赔偿吗？法律依据是什么？
2022-07-22 14:17:03
律师解答共有1条
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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