劳动仲裁咨询

如果员工在公司宿舍突然死亡，他不工作能得到什么补偿。

工伤索赔

2022-08-08 08:47:40

要看死亡的具体原因是什么
你好，可提起劳动争议仲裁，要求公司支付解除无固定期限劳动合同的经济补偿金，如存在未缴纳社保情况一并要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤的，再向劳动部门申请劳动能力鉴定（就是所谓的伤残鉴定），鉴定结论构成伤残的，可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿，伤情严重的，根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇
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