劳动仲裁咨询
如果您未能按照实际工资支付社会保险,您能否终止劳动
合同
并申请
仲裁
以获得赔偿?
2022-08-11 13:22:45
律师解答共有3条
申请
劳动仲裁
符号情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《
劳动合同法
》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除
劳动关系
,并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
可以积极协商处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工能申请仲裁解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
430
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
社会保险能仲裁赔偿吗
01:22
2345
未按实际工资上社保可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
1790
孕妇被解除劳动合同仲裁结果
解除劳动合同
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
没有解除劳动合同可以仲裁吗
01:33
2345
解除劳动合同协议仲裁吗
解除劳动合同
未签订劳动合同,也未缴纳社保,可以立即离职吗?可以申请补偿双
您好,建议到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我入职七个月,单位没给交社保,未签劳动合同,仲裁委员会裁决双
单位有为员工缴纳社保的义务,单位不交社保是违法,劳动者可以与单位协商,要求缴纳社保,协商不成可以申请
人咨询过
继续咨询
我想如果提出辞职,公司没有缴纳社保,但是签订了劳动合同我能申
可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动
人咨询过
继续咨询
你好,律师,用人单位缴纳的五险一金并没有按照实际工资缴纳,而
申请仲裁企业程序: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
930
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
630
小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
450
夜班结束12小时后第二天转白班继续违法
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
单位强迫员工购买他们不想买的东西。这是违法的吗?
您好,可以向消费者协会投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
280
是关于注册监理工程师的解锁。今年6月份离职了,但是原单位迟迟
可以向主管部门投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
佳木斯律师
抚远市律师
富锦市律师
汤原县律师
同江市律师
桦川县律师
桦南县律师
佳木斯向阳区律师
前进区律师
东风区律师
郊区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权