我所在的单位有一名保安，由于生病，已经10个工作日没有工作了。在这种情况下如何扣除他的工资？
2022-08-24 13:34:14
律师解答共有3条
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因排除患病嫌疑而隔离，导致的暂时离开工作岗位等情况。此时，工资待遇计发，应当采用“视作出勤”的规则。故该情况下，劳动者被隔离期间用人单位应按“正常劳动”计发工作报酬
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职工依法参加社会活动，单位不能扣发其工资。《工资支付暂行规定》第十条规定，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
