劳动仲裁咨询
两个月的雇佣期和10天的辞职期可以让一家公司在没有签订
合同
和缴纳社会保险的情况下赢得
仲裁
2022-10-03 09:42:34
律师解答共有2条
员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请
劳动仲裁
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实
劳动关系
也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,
劳动争议
仲裁委员会均应受理
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