用人单位没有按规定给员工交工伤保险，而且待遇有纠纷，我准备辞职不干了，怎么才能讨回我的合法利益
2020-12-30 14:55:47
律师解答共有3条
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
