根据今年端午节放假时间，6月9日是星期日，我公司已安排上班。我们直到10号才发通知，说11号的班次改到了9号，所以9号本来是双薪的，现在已经是正常的工作了。公司的这种做法是否符合劳动法？
2022-02-28 11:58:09
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
