临时工咨询
公司以经济萧条为理由强制安排员工休假。从3月9日到3月27日，公司总共休息19天，并且在这19天内不支付任何工资。这合法吗？
2022-05-01 12:22:32
律师解答共有3条
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劳动仲裁
维权或者举报到
劳动监察
大队，劳动
仲裁
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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