你好，律师。我是芜湖一个大型游乐园的舞蹈演员。我们的团队由另一家小公司与这个游乐园合作，但总部不在芜湖。这里只有一个队长照顾我们。我现在在试用期。我只工作了半个月。我上周辞职了，但她说我必须在去之前找人接替我的位置，否则我就不能去了，如果我去的话，我就得不到报酬。但是我的眼睛发炎了，我不能经常化妆。我真的不想再去工作了，所以我为她招募了一个人。这个人来了三天。舞蹈没有被教授，也没有学好。队长骂了别人，因为队长很凶，女孩今天就走了。船长来找我，责备我，说我不能去。我打电话给劳动局，他们让我今天写一封书面辞职信，三天后离开。如果她不放我走或不给我工资，我可以去劳动局填写信息。他们会帮我处理的。具体情况取决于公司的规章制度。我想知道，如果我三天后回到家乡，我就不会在芜湖了。劳动局能帮我拿回工资吗？
2022-05-03 12:31:59
律师解答共有2条
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
