临时工咨询

因工负伤，出院后返回岗位的，建议转岗。由于原岗位的工作需要体力，这些医生建议不要做。该公司已向该公司申请调任，但该公司已发出两份返回原职位的通知，并说明没有其他空缺职位调任。公司是否违反劳动法？我如何保护我的利益？如果公司在2018年劳动合同到期后终止与我的合同，公司是否违反工伤规定？我如何继续确定与公司的劳动关系？你能指出法律法规的细节吗

2022-05-11 14:46:08

公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位
可以申请劳动仲裁
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