临时工咨询
因工负伤,出院后返回岗位的,建议转岗。由于原岗位的工作需要体力,这些医生建议不要做。该公司已向该公司申请调任,但该公司已发出两份返回原职位的通知,并说明没有其他空缺职位调任。公司是否违反劳动法?我如何保护我的利益?如果公司在2018年劳动
合同
到期后终止与我的合同,公司是否违反工伤规定?我如何继续确定与公司的
劳动关系
?你能指出法律法规的细节吗
2022-05-11 14:46:08
律师解答共有3条
公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法,需要具体分以下几种情况:
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的,原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作,公司有权调整劳动者岗位
可以申请
劳动仲裁
建议是申请劳动
仲裁
维权的
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