临时工咨询

我和公司签订的合同昨天到期了。现在，公司没有以我不能胜任这项工作为由与我续签劳动合同和终止劳动关系，也没有告诉我不要提前与我续签合同。我可以等待什么样的补偿才能得到补偿？

劳动合同纠纷

2022-08-08 13:14:34

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿

劳动合同纠纷 480

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

01:59

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

劳动合同期满不续签解除劳动关系

你好，如果劳动合同已满，用人单位应当与你续签，如果你不同意，主动离职，用人单位是不赔偿你的

许渝涓律师

北京市京师（深圳）律师事务所

合同到期自己不续签有补偿吗

合同到期自己不续签有补偿吗

01:03

合同到期本人不续签有补偿吗

合同到期本人不续签有补偿吗

请问劳动合同到期公司不跟我续签，并没有提前和正式通知我说不续

你好，劳动合同到期的，单位有选择不续签的权利，选择不续签的需支付经济补偿金

续签合同，不续签能得到赔偿吗？

根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合

假如续签劳动合同,但合同上没有写明工资待遇就不签,这样属于拒

拒绝续签劳动合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，职工虽

解除合同的法定权力归谁所有

合同双方可解除合同。具体操作：1.协商解除，双方达成一致即可；2.法定解除，满足《民法典》第五百六十

员工在试用期内遭遇末位淘汰的应对策略

遭遇末位淘汰，可： 1. 要求继续履行合同，回归工作岗位； 2. 或要求单位支付双倍经济补偿金作为赔

17岁的未成年人在工厂工作，如果他们因为人力不足而不能离开呢

建议去当地劳动局求助

我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

这家公司外包了。是否有任何补偿

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

黔东南律师黔东南找律师黔东南律师黔东南劳动纠纷律师黔东南劳动合同纠纷律师

黔东南律师从江县律师丹寨县律师黄平县律师剑河县律师锦屏县律师雷山县律师黎平县律师麻江县律师三穗县律师施秉县律师台江县律师天柱县律师镇远县律师岑巩县律师榕江县律师凯里律师

黔东南房产纠纷律师黔东南公司法律师黔东南合同纠纷律师黔东南婚姻家庭律师黔东南交通事故律师黔东南劳动纠纷律师黔东南刑事辩护律师黔东南债务债权律师