临时工咨询

该公司此前表示有一个月的试用期。早上我和他们签了一个月的试用合同。下午，我告诉我试用期不算在内。让我直接签署一份至少一年的合同（正常辞职也需要违约金）或休假。这合法吗

劳动合同纠纷

2022-08-18 06:40:16

你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
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劳动合同纠纷 419

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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