14年来，我在公司申请工作时，公司承诺月薪2200英镑，三班制，两班制，每月休息四天，然后改为休息两天。在16年中，没有一个月直接休息两天，每月工作超过240小时的工资保持不变。17年无加班费的春节假期仅为2.5次，15.5小时的夜班仅按一个工作日计算，我可以根据公司的《非法劳动法》终止劳动合同吗？我能得到补偿吗？公司在法定假日只放一天假，不付三倍的工资。我受不了这个春节

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