临时工咨询
员工请病假时,公司是否可以终止劳动
合同
?
劳动合同纠纷
2022-10-06 12:08:58
律师解答共有1条
员工患病,在规定的医疗期内,公司不得解除劳动合同。公司违法解除劳动合同,员工可以要求继续履行劳动合同,也可以要求公司依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工病假期间能解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
280
员工生病了已经请假5个月了,合同期也到了。公司可以解除劳动合
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
广东职工劳动合同
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
产假人员劳动合同期限届满能终止劳动合同吗
01:43
2345
合同未生效可否解除合同
民法典
411
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1977
我现在患病期间,合同到期,单位可以和我解除劳动合同吗
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
人咨询过
继续咨询
建造师人事挂靠合同书
合同范本
324
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
劳动合同期间能辞职吗
01:16
2345
劳动合同合同终止能领取失业金吗
民法典
559
员工生病不开病假条公司可以解除劳动合同吗?
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
人咨询过
继续咨询
最新营销总监聘用合同
聘用合同
324
公司不批准事假申请,我们该怎么办?
你可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
计件工必须提前一个月辞职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
人咨询过
继续咨询
今天,我和他吵了一架,那是解雇吗?明天他要我结账
可以申请劳动仲裁解决争议
我是得宝公司的员工,今年过年放假不通知,书面和公司群都没说,
若公司违规开除,可采取以下措施:1. 收集证据,如工作记录、通信记录等;2. 向当地劳动部门投诉,寻
然后扣工资。这样合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广元律师
广元找律师
广元律师
广元劳动纠纷律师
广元劳动合同纠纷律师
广元律师
苍溪县律师
剑阁县律师
青川县律师
旺苍县律师
利州区律师
朝天区律师
昭化区律师
广元房产纠纷律师
广元公司法律师
广元合同纠纷律师
广元婚姻家庭律师
广元交通事故律师
广元劳动纠纷律师
广元刑事辩护律师
广元债务债权律师