我与一家机构签订了两份五年期固定合同（共十年），合同立即到期。如果机构不同意与我签订无期限劳动合同，我可以要求经济补偿吗？经济补偿的月平均工资是否包括五险一金？如果我同意签订无期限劳动合同，我可以要求适当的加薪吗？非常感谢。
2022-10-24 15:18:46
律师解答共有3条
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劳动合同法第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金 -
劳动者解除无固定期限劳动合同经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
