月薪3600用于计算工伤首次绩效补偿应支付多少赔偿金。
工伤索赔
2021-01-18 08:05:57
律师解答共有3条
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根据工伤的等级而定。
根据《工伤保险条例》第六十条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的，只不过责任承担的方式不同，用人单位如果未承担缴纳工伤保险费的责任，就要承担受伤职工工伤待遇的全部责任，同时保证参保和未参保职工在发生工伤时，享有工伤待遇的标准一致。 -
建议做工伤鉴定，这样才能计算工伤赔偿，如果公司赔偿合理也可以不做
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可以先申请认定工伤，再做伤残鉴定，根据伤残等级计算赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
