工伤索赔技巧和赔偿计算标准
很多劳动者在工作的过程中遭受了身体受伤，由于不懂相关法律规定，于是就不知道用什么样的方法去维护自身的合法权益。想必很多人都想要了解，工伤索赔技巧有哪些？工伤索赔赔偿计算标准是什么样的？起诉工伤索赔流程是怎样的？下面由找法网小编为您介绍一下。
一、工伤索赔技巧
技巧一：明确什么情况下可以索要工伤赔偿；
技巧二：掌握可以认定为职业病的情况；
技巧三：工伤保险，劳动者的基本权利；
技巧四：注意工伤认定程序；
技巧五：了解劳动能力鉴定；
技巧六：索要工伤赔偿的六种途径；
技巧七：学会撰写相关文书；
技巧八：善于利用免费法律帮助。
二、工伤索赔赔偿计算标准
1、1级至4级工伤伤残赔偿标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2、5级至10级工伤伤残赔偿标准
5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项
（1）关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
（2）关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同。
三、起诉工伤索赔流程
起诉工伤赔偿的流程如下所示：
1、准备工伤鉴定书、用人单位出具的劳动关系证明、以及住院治疗的费用凭证等；
2、撰写起诉状，起诉状要包含原被告的基本信息，诉讼请求以及事实和理由。并按照被告的人数提交起诉状的副本；
3、被告在接到起诉状副本的十五日内提交答辩状副本；
4、到被告住所所在地的基层人民法院立案，并交纳相应的诉讼费用；
5、等待法院的通知，按时到庭参加诉讼；
6、双方在接到民事判决书后，如不服判决的可以向上级人民法院提起诉讼。
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