工伤认定咨询

没有在劳动合同上签字，工伤后没有进行工伤认定，如何获得赔偿。

2021-04-13 08:04:37

企业没签劳动合同属违法，职工可依法主张赔偿权利，劳动争议律师同时提醒广大劳动者，劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任，在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据，因此签订合同十分必要。应在入职时，向其公司提出签订劳动合同，如果公司执意不签，可以向公司所在地的区、县劳动局的劳动监察部门投诉。
如果公司就此而辞退员工，他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司赔偿损失。
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有劳动合同怎么认定工伤

劳动合同纠纷 225

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

工伤认定后怎么索赔？

工伤认定后怎么索赔？

01:31

工伤没有劳动合同怎么索要赔偿

劳动合同纠纷 360

工伤赔付协议的效力应如何认定?

工伤赔付协议

工伤赔付协议的效力应如何认定?

您好，请问没有劳动合同如何申请工伤认定。

你好，根据中华人民共和国劳动合同法实施条例　第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

01:40

工伤认定后如何办理赔偿

工伤认定后如何办理赔偿

工伤认定现在没有劳动合同，没有证人，怎么认定工伤？

没有劳动合同也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证

没有劳动合同怎么申请工伤认定，。。

1.工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳

X区，工伤赔偿，没有工伤认定，没用劳动合同

劳动法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2045

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1515

公司硬性规定如何投诉工作10个小时

可以申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1085

公司被调查违法，是否会被要求退还所有工资，是否做违法工作

如果协商不成，申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 995

劳动局的在线咨询电话是多少？

具体是哪方面的事情

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17124

什么情形可以申请劳动仲裁

实习期限最长为多少年

在设定实习期限时，应首先明确实习目的和双方期望，确保实习内容充实且符合法律法规。若实习协议中未明确期

判决抵押无效如何处理

抵押担保 830

劳动监察队的投诉电话是多少？

您好，可以上网查询

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

防城港律师防城港找律师防城港律师防城港劳动纠纷律师防城港劳动仲裁律师防城港劳动合同纠纷律师

防城港律师东兴市律师上思县律师港口区律师防城区律师

防城港房产纠纷律师防城港公司法律师防城港合同纠纷律师防城港婚姻家庭律师防城港交通事故律师防城港劳动纠纷律师防城港刑事辩护律师防城港债务债权律师