工伤认定咨询

如果你不能辞去临时工作怎么办

劳动合同纠纷

2022-06-05 07:41:38

1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同；
2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
需与员工协商一致
您好，建议申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工拖欠工资怎么办

我想做长期工在比XX但我现在是临时工怎么办

法律分析：长期工和短期工有以下几点不同。 1、工作性质不同：临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，

李林华律师

广东港泰律师事务所

暑假工需要签合同吗

暑假工需要签合同吗

01:03

因工受伤怎么办？

劳动合同纠纷 585

临时工劳动合同模板

临时工劳动合同模板

在厂里做小时工迟工班长不批怎么办

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

做临时工拿不到工资怎么办

做临时工拿不到工资怎么办

01:04

劳务合同纠纷怎么办

劳务合同纠纷怎么办

临时工辞快工，工厂不批怎么办，

1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：

你好工作没签劳动合同迟快工老板不批怎么办

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

正是我问，实习生试用期不让步怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

对于协议禁止员工辞职的规定是否合法

对于协议禁止员工辞职的情况，常见处理方式有：1. 宣告该条款无效，遵守《劳动合同法》规定；2. 重新

工作时间7年，前面4年工作未缴纳社保，现在就职公司缴纳社保3

可享受5天年休假。若公司未安排，可主动申请，提供工作年限证明。如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，要求

解除劳动合同是否等同于辞退证明呢

不同情况下，解除劳动合同的处理方式有： 1. 协商一致解除：双方达成一致，签订解除协议，单位出具离职

我们学校的老师不让我去实习。我签了很多顶岗实习资料

你好，依据学校的规定办理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

榆林律师榆林找律师榆林律师榆林劳动纠纷律师榆林劳动合同纠纷律师

榆林律师定边县律师府谷县律师横山区律师佳县律师靖边县律师米脂县律师清涧县律师神木市律师绥德县律师吴堡县律师子洲县律师榆阳区律师

玉林交通事故律师玉林婚姻家庭律师榆林刑事辩护律师玉林刑事辩护律师榆林劳动纠纷律师玉林公司法律师榆林房产纠纷律师榆林合同纠纷律师榆林婚姻家庭律师玉林合同纠纷律师玉林劳动纠纷律师榆林公司法律师