工伤认定咨询
如果你因重病被解雇，在计算平均工资时，你能在12个月内计算平均工资吗
2022-09-23 12:03:03
律师解答共有1条
解除劳动
合同
前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数，劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假算在12个月平均工资里吗？
劳动合同纠纷
2005
如果被公司解雇，病假工资能算在12个月的平均工资内吗？
病假工资计算：劳动合同中有约定的按约定基数计算，但约定基数不能低于对应的职位的工资标准；没有约定的，
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
工伤平均工资是否包括加班费
01:40
2345
辞退员工赔偿金的平均工资如何计算
赔偿金计算
公司辞退员工的赔偿金是按底薪算的还是按实际发的平均工资算的
劳动合同纠纷
1585
.经济补偿金里的平均月工资是否指病前十二个月的平均工资？还是
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
被动离职经济补偿金按应发工资算还是基本工资算
被动离职补偿金
那和公司解除合同时，计算劳动补偿时（按12个月的平均工资）医
以你自己的工资水平为准
人咨询过
继续咨询
病理期单位解雇我，三个月的病假工资能算作平均工资吗？
病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2965
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2115
实习期间签订了三方协议，毕业后一定要去公司工作吗？
需要就具体情况而定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1515
国企员工转正条件
具体操作上，员工首先需根据企业规定提交转正申请，并附上相关证明材料。基层单位会对申请进行初步审核，评
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1370
面试完对方让我入职offer是口头的成立了我这把工作辞了体检
劳动仲裁的流程包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、调解和裁决等步骤。首先，您需要向劳动仲裁委员会提交仲
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
辞职的中介说工资要下个月才能发
你好，具体是什么情况
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
学校顶岗实习要求必须实习，必须亲属单位实习
您好，按照学校的规定办理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
清远律师
清远找律师
清远劳动纠纷律师
清远劳动仲裁律师
清远劳动合同纠纷律师
佛冈县律师
连南律师
连山律师
连州市律师
清新区律师
阳山县律师
英德市律师
清城区律师
清远房产纠纷律师
清远公司法律师
清远合同纠纷律师
清远婚姻家庭律师
清远交通事故律师
清远劳动纠纷律师
清远刑事辩护律师
清远债务债权律师
