在工作时间，这名雇员头部受伤，受伤、流血和缝线，医生给他放了一周假。在此期间，他不能工作。医疗费用和工资能否正常报销或支付？公司给他请假是否合理合法？（缴纳五险，包括工伤保险）
2022-10-21 12:28:41
律师解答共有3条
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工伤治疗的个人医药费用报销范围:治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。如果单位没有给缴纳工伤保险费，则医疗费全部由单位支付
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您好，您这种情况可以提起劳动仲裁的
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
