法律问答
我在工作时摔断了脚，在家休养了三个月。单位还让我受了工伤，但我只报销了医疗费用。在休养期间，工资被暂停发放。是这样吗
工伤索赔
2022-08-10 05:13:35
律师解答共有2条
可以申请
劳动仲裁
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《
工伤保险条例
》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月，工伤评定伤残等级后，停发原待遇。
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