我父亲因工伤于2017年12月住院。公司将承担所有费用。我父亲在家养病。2018年初，公司想终止我父亲的劳动合同。公司应该给予什么补偿？（服务3年）
2022-10-23 12:31:56
律师解答共有3条
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
