对于外包、解散部门和工作4年半,公司应如何获得补偿?
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用人单位被吊销营业执照等解散时,应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动
合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
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公司解散的,劳动者的补偿,需要具体情况具体讨论:公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。另外,如果公司单方面解除合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止
劳动关系的,也要进行员工安置补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。