法律问答
公司外包业务,解散部门,工作四年半,应该怎么补偿?
2021-04-03 01:52:24
律师解答共有3条
1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
协商解除,一年赔偿一个月工资,违法解除赔偿双倍。
如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
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