工资扣税标准2022标准

　　经济发展水平不断的提高，相应的人们工资也是不断的上涨，对于工资扣税的起征点也不断的提高，现在的工资扣税标准2022年是以5000为标准，小于5000元的范围是不用给国家纳税的，大于部分是分阶梯式的纳税。工资扣税标准2022标准，下面就由找法网的小编为大家带来相关的知识。

　　一，工资扣税标准2022标准

　　起征点提高至5000元；因此工资5000元是不扣税的。

　　部分税率级距进一步优化。扩大３％、10％、20％三档低税率的级距，缩小25％税率的级距，30％、35％、45％三档较高税率级距不变；增加专项附加扣除项目。包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。

　　二，法律依据

　　个税手续费是指发放给具体办税人的手续费的意思。个人所得税代征手续费，指代扣代缴个人所得税的公司，可以向当地的地方税务局申请，由税务机关付给代征税额２％的手续费，这是因为公司代扣代缴个人所得税，不属于公司的日常工作，而是为税务局工作，因此应当适当的予以报酬。

　　综上所述，起征点提高至5000元；部分税率级距进一步优化。扩大３％、10％、20％三档低税率的级距，缩小25％税率的级距，30％、35％、45％三档较高税率级距不变。

　　三，个人所得税计算公式

  　工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－个税起征点）×适用税率－速算扣除数

　　20018年10月１日之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数

　　最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资＝应发工资－五险一金－缴税。

   　个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法（以下简称《税法》）》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。

　　以上就是找法网的小编为大家带来的相关知识，工资扣税标准2022标准　，是最新的扣税标准，对于大家的工资到底缴纳多少的税可以去对应相应的工资起征点表进行计算。如果您也有相关的问题，欢迎咨询找法网的律师为您解答。