工资咨询
老板给我开除了没有给我发工资我和他没有劳动合同
劳动合同纠纷
2021-05-03 20:38:22
律师解答共有3条
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签劳动合同被开除有工资吗
劳动合同纠纷
240
我被老板解雇了。我没有签劳动合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
老板克扣工资没签合同
劳动合同纠纷
494
没有劳动合同辞退员工赔偿多少钱
没签合同辞退
6592
单位没跟我签订劳动合同开除我不给我发工资
1、在工作期间,被用人单位开除,还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
01:16
2345
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
你好,我现在被我们单位开除了没有劳动合同
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 2、若用人单
人咨询过
继续咨询
我公司开除工人,他要我给他双倍工资。他说我没有给他签劳动合同
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,
人咨询过
继续咨询
公司解聘试用期员工时需要遵循的法律程序
解聘试用期员工,若因不符合录用条件等过错性原因,可立即解除劳动合同;若非过错性原因,应提前三十日书面
人咨询过
继续咨询
国家规定试用期离职几天前提出
试用期离职提前3天提出。操作方式:1. 确定离职意向后,提前3天向用人单位发出离职申请。2. 选择合
人咨询过
继续咨询
我们学校强制我们专业实习
学生可先了解实习的具体内容和目的,若认为不合理,可提出异议。如学校坚持,可向上级教育部门反映或寻求法
集体合同与劳动合同有几个方面的不同
集体合同与劳动合同不同。集体合同由职工代表与用人单位签订,需经职工大会通过,维护整体劳动者权益。劳动
公司说我已经50岁了,不续签劳动合同怎么办?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
湘潭律师
湘潭找律师
湘潭律师
湘潭劳动纠纷律师
湘潭劳动合同纠纷律师
湘潭律师
韶山市律师
湘潭县律师
湘乡市律师
雨湖区律师
岳塘区律师
湘潭房产纠纷律师
湘潭公司法律师
湘潭合同纠纷律师
湘潭婚姻家庭律师
湘潭交通事故律师
湘潭劳动纠纷律师
湘潭刑事辩护律师
湘潭债务债权律师