工资咨询
在吗,我们是工作是压一个月工资,假如30号我申请停薪留职了,那这个月的工资下个月给发吗
2023-04-05 00:35:52
律师解答共有4条
按单位意见处理,可要求写欠条
可以申请
劳动仲裁
可以劳动
仲裁
解决
辞工到期压一个月工资是不合法的。可依法向当地
劳动监察
部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职压一个月工资
劳动合同纠纷
285
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
压的工资辞职后会发吗?
劳动合同纠纷
2125
试用期辞职工资多久发
试用期资讯
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期辞职有工资吗
试用期辞职
压一个月工资,没有合同,10号提出辞职,工资是等到下个月全额
劳动合同中没约定工资,仍然有效,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同
人咨询过
继续咨询
我打离职了,但是说工资这个月15号是发上个月的,然后下个月1
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每
人咨询过
继续咨询
我们是工作一个月压20天工资,下个月20号才会发上个月的工资
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2575
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1880
因为工资太低我现在提前一个月打辞职报告,那我下个月15号发工
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及
人咨询过
继续咨询
请问履行合同的方式都有哪些
履行合同方式灵活多样。部分履行适用于合同内容较多时;全部履行确保合同义务完整实现;一次性履行快速完成
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1335
是否需要加盖框架协议?是否需要十字绣印章?
你好,一般是可以的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
如何确定签署的e签宝合同终止?
要看公司章程规定终止情形
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
945
我们的孩子去私立学校报名,交了学费,就是违约不学习就不能退学
建议去协商解决吧
驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宿州律师
宿州找律师
宿州合同纠纷律师
宿州合同违约纠纷律师
宿州合同审查律师
宿州借款合同律师
宿州买卖合同律师
宿州租赁合同律师
灵璧县律师
萧县律师
泗县律师
砀山县律师
埇桥区律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
宿州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州交通事故律师
宿州劳动纠纷律师
宿州刑事辩护律师
宿州债务债权律师