工资咨询
因为公司的增加是不合理的。员工们看了看工资单。员工向领导反映他们的工资。公司因此解雇员工,不给予任何补偿。这合理吗?
2022-03-07 10:56:48
律师解答共有3条
辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同
的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。员工犯错误被公司依据《
劳动合同法
》第三十九条辞退的,在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的,被辞退员工不能得到赔偿
辞退员工有补偿吗根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付经济补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工离职后公司不给工资找谁解决
劳动合同纠纷
1185
因老板安排加班不合理,又不说明原因,安排工作不合理,方式简单
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
687
违法解除合同要赔偿员工的工资损失吗
解除合同赔偿
因为内部员工之间的问题未解决,从而公司不发放其员工的工资,这
法律分析:公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司开会员工录音违法吗
01:06
2345
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
你好,我们公司的员工没有签订劳动合同。因为工作懒惰和公司领导
如果用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订合同,劳动者是可以要求赔偿的。根据《劳动合同法》第八十二
人咨询过
继续咨询
公司解雇了员工。员工的不合理支出也要扣除。怎么解决?
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2060
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1530
高三学校安排在实习学校实习,合理吗?
这个应该学校协商
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1095
工厂领导单方面降低计件价格是否合法?
如果不服,可以申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1000
假如学校单招后强迫你去顶岗实习合法吗?
按照学校规定办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
判决抵押无效如何处理
抵押担保
835
职校生可不可以不参加实习
职校生不参加实习的具体操作如下:首先,了解学校实习政策,明确实习是否为必修环节;其次,若有特殊原因(
公司强制要求员工投票合法吗?不投票就扣钱
您好,可以向劳动监察大队投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
贵港律师
贵港找律师
贵港劳动纠纷律师
贵港劳动仲裁律师
贵港劳动合同纠纷律师
桂平市律师
平南县律师
港北区律师
港南区律师
覃塘区律师
贵港房产纠纷律师
贵港公司法律师
贵港合同纠纷律师
贵港婚姻家庭律师
贵港交通事故律师
贵港劳动纠纷律师
贵港刑事辩护律师
贵港债务债权律师