工资咨询

自2017年1月1日起，加班申请已提前获得批准。截至2017年2月28日，加班已停止，包括3天春节法定节假日。加班期间，仅支付基本工资，未支付加班工资。公司以补假的形式扣除加班费是否合理？春节期间每天赔偿150元！不应该是三次吗？我们应该如何保护我们的权利！

2022-12-17 22:55:07

您好，建议申请劳动仲裁维权
合同里是如何约定违约的
看书面合同约定来定
工作日加班公司应支付
1.5倍的工资，休息日加班又不能安排补休的公司应支付2倍的工资，法定节假日加班公司应支付3倍的工资。用人单位应当依法支付劳动者加班费，违法拖欠或者未付款的劳动者可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等方法维护自身合法权益。
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