工资咨询

工作一个多月后，提前三天提出离职，上司不让我离开，说提前三十天提出离职，否则按矿工处理，没有和我签订劳动合同，上司扣工资合法吗？我可以立即要求支付工资吗？

2022-05-06 06:45:57

如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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