我不知道在这里问是否合适！
我在一家合资企业工作了三年。该公司为员工提供了基本医疗保险和补充保险，但不包括女性员工的生育保险。我的生育费用可以报销吗？我在哪里可以找到相关的法律文件？
2022-05-12 10:08:26
律师解答共有3条
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生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序
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可以报销。生育保险的报销范围主要包括：（一）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。（二）生育医疗费用：生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费
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你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
