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我从星期五开始在公司上班，财务上说不满一个月的工资的计算方法是，试用期的工资除以月数( 8月31日)，乘以上班数，但是前两天的星期六不支付工资，这不是扣除工资，而是违法行为。
2020-09-08 17:30:04
律师解答共有1条
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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