婚假咨询

您好，您能告诉我，如果员工在试用期内想离职，您需要提前多长时间向上司提交辞职报告

劳动合同纠纷

2022-04-20 07:31:48

试用期内员工辞职需要提前三天告知。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

劳动合同纠纷 1205

您好，实习生要提前多久提出辞职

实习生辞职不是必须要提前一个月。实习生与用人单位建立的不是劳动关系，其辞职的通知时间要根据其实习协议

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

员工离职提前多久

解除劳动合同 3242

员工离职提前多久

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

你好，如果员工辞职要提前半个月吗

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

在试用期内辞职要开离职证明吗

在试用期内辞职要开离职证明吗

01:21

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

你好我想问一下，试用期辞职要提前多久通知公司

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

员工提前30天把辞职报告交过来了，还没到辞职时间，公司是否可

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

跟对接人的交接单已经写好，人事没有给我离职移交清单我这边可以

常见的处理方式有两种：一是与人事沟通，确保获得离职移交清单并完成交接；二是咨询法律专业人士，了解自身

如何举报投诉某公司项目经理，有在建

可以直接报警处理

我是在这家公司工作了三个月的实习生，但是公司没有给他们加盖公

以公司名义起诉，盖章时，可由法定代表人同时签名；诉状如果有多页，通常在最后一页盖章即可；通常无须提供

进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。

这种情况是需要给对方补偿的，但是对方有些什么资料呢

中专毕业生不想和学校一起实习，可以拖熟人开实习证

实习是不是发毕业证的必备条件？如果不是，那随你啊

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

阳江律师阳江找律师阳江律师阳江劳动纠纷律师阳江劳动合同纠纷律师

阳江律师阳春市律师阳东区律师阳西县律师江城区律师

阳江房产纠纷律师阳江公司法律师阳江合同纠纷律师阳江婚姻家庭律师阳江交通事故律师阳江劳动纠纷律师阳江刑事辩护律师阳江债务债权律师