婚假咨询

我每月3800天休息四天。我已经休完月休假了。如果我请一天假，我的薪水是多少

2022-06-26 14:27:47

建议与你们公司财务核算。工资涉及到很多的项目
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
你好，需要结合实际情况具体计算
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

月休四天工资计算方法是什么

劳动合同纠纷 52775

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

我休病假一个月工资怎样计算

劳动合同纠纷 4110

加班一天工资怎么算

加班一天工资怎么算

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

国庆假期的工资怎么算的

国庆假期的工资怎么算的

01:35

员工休病假工资怎么算

病假工资计算

员工休病假工资怎么算

二月份上了七天班，月休四天，工资3800，请问我的工资该怎么

按照计薪天数计算，你有劳动合同吗

我月工资保底3600，月休两天，但一个月上了25天班，应该怎

保底工资计算方式：月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数, 一、工作日加班费的计算方式:月工

您好，我一个月4000月休二天，薪水是怎么计算得

按照计薪天数计算，你有劳动合同吗

工资3500月休三天，一天工资怎么算

法律分析：工资计算标准的正确算法：工资薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2975

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2115

自主实习必须签订就业协议，是否违法

公司要求签培训协议，原则上不违法。因为公司一般会定期不定期的培训

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1520

法定最低就业年龄为15岁，15岁参与工作是否属于童工范畴

对于15岁参与工作的情况，常见的法律处理方式包括：一是立即停止雇佣未满16岁的未成年人，二是向相关部

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1370

公司个人要求我五天八小时合法吗？

法律分析：违法。法律规定每天工作不超过8小时，加班每天为1小时，最多不超过3小时，而且对于加班的部分

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

你知道劳动局的电话号码是多少啊

您好，您是遇到什么劳动纠纷呢

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

实习生可以旷工吗？

要看单位的规章制度的规定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

果洛律师果洛找律师果洛律师果洛劳动纠纷律师果洛劳动仲裁律师果洛劳动合同纠纷律师

果洛律师班玛县律师达日县律师甘德县律师久治县律师玛多县律师玛沁县律师

果洛房产纠纷律师果洛公司法律师果洛合同纠纷律师果洛婚姻家庭律师果洛交通事故律师果洛劳动纠纷律师果洛刑事辩护律师果洛债务债权律师